老狼

下了一夜暴风雪， 三只离开狼群觅食的狼被困在了铺满厚厚积雪的草原上。第二天， 暴风雪停了。三只迷失的狼开始了寻找狼群的艰难历程。他们必须找到狼群， 否则在这冰天雪地的草原上， 以他们三只狼的力量根本没有活下去的可能。为了减少体力消耗， 他们三个排成一列， 领头的是一只很有野外生存经验的老狼。后面两个较年轻的狼依次踏着老狼的脚印往前走。天气很冷， 雪也很厚， 他们每走一步都很艰难。突然， 老狼摔倒了， 他的一条腿被埋在雪下面的一块带着尖的石头划了个大口子， 流了不少血。看来老狼是不能带路了， 一只年轻的狼立刻走在了第一的位置， 后面是老狼， 然后是另一只年轻的狼。就这样， 他们不停地走着。

老狼终于坚持不住了， 剧烈的疼痛使他寸步难行了。大家只好停下来， 商量应急的办法。把老狼丢下肯定是不行的， 那是违背狼道的事。如果两个年轻的狼背着他走， 估计他们很难走出这冰天雪地的草原。最后， 老狼提议， 把他先放在这里， 等两只年轻的狼找到狼群后再带着狼群来救他。大家都认为这是一个好主意。于是， 两只年轻的狼把老狼安顿在附近一个向阳、背风的小山坡下面的一块大石旁边， 他们自己又踏上了寻找狼群的征途。

等待是痛苦的， 开始老狼还信心十足， 他相信两只年轻的狼一定会带着狼群来救他的。可过了中午， 依然不见狼群的影子， 又冷又饿的老狼开始着急了。他大声地叫着， 希望狼群能听到他的声音。然而， 除了冷风的呜咽声外， 再没有别的声音回应他。最后， 他的嗓子也叫哑了， 再也叫不出来了。临近傍晚， 风更大了、天更冷了。老狼蜷伏在那里， 心里咒骂着两个年轻的同类。他认为他们欺骗了他， 抛弃了他。他仿佛已经看到了自己的最后结局， 那就是连冻带饿死在这冰天雪地里， 然后被老鹰吃尽了尸体。不行， 这绝对不是一只狼的归宿， 一只真正的狼是不能被冻死或饿死的。于是， 他挣扎着站起来， 看了这个世界最后一眼， 然后用尽全身力气朝那块石头撞去!就在他冲向石头的一刹那， 他听到了远处传来的群狼的嚎叫声， 他知道狼群来了。可结局已无法挽回， 老狼的头在石头上撞得脑浆迸裂。当狼群到来的时候， 老狼尸体的最后一丝热气刚刚散去。

老狼的死是悲壮的， 也是令人惋惜的。悲剧本不该发生， 他应该相信他的伙伴， 因为他们来自一个优秀的团队。困境出现的初期， 他们的应变是及时而有效的， 他们的决策也是正确的。他们排出了狼群惯用的一列纵队， 以最佳的合作去减少体力的消耗。在老狼受伤以后， 年轻的狼立即替换了他的位置， 并让他走在三只狼的中间， 目的是可以更好地保护他、帮助他。当他无法行走的时候， 把他安顿在安全的地方， 由两只年轻的狼去继续寻找狼群， 然后再回来救他的计划也是可行的。但最关键的时刻， 老狼失去了对伙伴的信任， 最终使他命丧雪原。

在一个优秀的团队中， 每一个成员必须要充分地信任自己的伙伴， 只有这样大家的力量才可以凝聚在一起， 形成战无不胜的力量。任何成员对与自己共同战斗在一起的伙伴的猜疑和不信任， 都会使团队的战斗力大大削弱， 从而使团队及个人的利益遭受巨大的损失。

团队成员间充分的信任是密切合作的基础， 而密切合作又是形成团队精神的基础。由此可见， 相互信任是打造一个成功团队的基本条件之一。失去了相互信任这一基本条件， 想打造出一个成功的团队是永远都不可能的。

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